주시(注視)와 눈치 

단상(斷想)

                         淸風軒

 

  어떤 일이 전개展開

되어 가고 있는 상황을 

주시注視하는 것은

아주 흥미롭기도 하고

Thrill있기도 하고

 때로는 얼굴이

찡그러져 기분이

잡치기도 한다.

 

 어느 조직組織이든

그 조직에서

한 분야의 책임을 맡고

일을 한다는 것은 그리

만만한 일이 아니다.

그래서 어떤 일을 맡으면

어깨가 무겁다고 하지 

않은가! 

마음 편한게 평조직구성원

平組織構成員임은

모두가  아는 사실!

 

 어떤 조직의 경우

그 조직에 주어진 혜택을

어느 몇 사람만이

누린다고 하면

그 조직은 정상적으로

잘 운영되는 조직이라고

하기는 어려울 것이다.

 조직구성원 모두

"그 조직에 주어진

혜택을 조직구성원

가운데

그 누군가에게 맡겼으면"

그 맡김을 받은 사람은 

조직구성원 각자에게     

공평하게 그 혜택을

누리도록 일을 해야한다.     

그렇게 되도록 방침과 

세부적인 시행계획을 

작성하여 

조직구성원들께 알리고

일을 하는 것이

바람직하고

도리(道理)일 것이다.  

 

 이런 일련一連의 조치도

취하지 않고 맡김받은

조직구성원이 그 혜택과

관련한 일을 하면

조직구성원들이

침묵하고 있다해서

그 일을 올바르게

하고있다라는생각을

한다면 안타깝게도

불행한 일이다.

 

 분명, 잘 못 일어나고

있는 일을

주시注視하고 있는

조직구성원이 있을 것이다.

나도 그 가운데

하나일지도---'

주시注視하는

조직구성원들이 있다는

것을 알지 못하거나

알고도 무시를 한다면

참으로 그는 어리석거나

자기도취에 빠져있는

사람일지도--- , 

이런 일이 가까이에서

벌어지고 있다면 부끄럽고

짜증이 난다.

사람은 어느 정도 눈치가

있어야 한다는데---

모두가 다 알고있는

말이지만

어디를 가던 눈치있게

처신하는게

여간 어려운 일인가!